Pourquoi le salariat est un choix stratégique (même avec de l'ambition)
L’entrepreneuriat est glorifié. On ne parle que de la réussite flamboyante des self-made men et women, transformant le fait d’entreprendre comme le seul chemin vers la réussite et l’indépendance financière. Cependant, il est essentiel de ne pas écarter trop vite le salariat : il s’agit d’une alternative solide, souvent plus rapide et moins risquée pour bâtir votre liberté.
Le mythe de l'entrepreneuriat à tout prix
Oui, l’entrepreneuriat est le jackpot quand ça marche. Il permet d’atteindre des sommets financiers inaccessibles dans le salariat. Mais l’équation de la réussite est loin d’être simple.
Les faits sont têtus : près de 50 % des entreprises ne dépassent pas le cap des trois ans d’existence (selon l’INSEE). Le gain y est conditionné par la réussite totale du projet.
Dans le salariat, la règle est différente : vous êtes payé au temps passé, quelle que soit la performance financière de votre employeur. Votre salaire tombera quoi qu’il arrive. Si le gain est plafonné, la certitude est garantie.
Le salariat, une base solide pour un niveau de vie honorable
Atteindre un niveau de vie tout à fait honorable et confortable est largement possible en tant que salarié. Nous explorerons prochainement ce qu’est un niveau de vie médian et pourquoi il est une référence de succès tout à fait atteignable.
Pour prendre mon propre exemple, malgré un début de carrière en négatif (études financées à crédit), j’ai pu bâtir un patrimoine net d’environ 250 000 € à 35 ans. Cet ordre de grandeur est très comparable à ce que beaucoup d’entrepreneurs peuvent espérer après quelques années de succès. Le salariat est une voie d’enrichissement lente, mais certaine.
Des avantages que l'entrepreneuriat ne peut offrir
Le salariat est un véhicule de stabilité et d’apprentissage qui offre des avantages structurants :
- Une formation encadrée : Vous avez la capacité de monter en compétence dans un métier, encadré par des experts, sans avoir à investir votre propre capital.
- L’assurance d’être payé : La certitude du revenu mensuel vous permet de vous concentrer sur l’important : votre développement, vos projets personnels et vos investissements.
- Une sécurité sociale intégrée : Mutuelle, congés payés, indemnités d’arrêt maladie… Cet ensemble de protections sociales est un immense filet de sécurité qui n’existe pas pour l’entrepreneur sans cotisations spécifiques. (Et en effet, nous laissons la question de la retraite de côté, car elle fait débat quelle que soit la voie.)
Le salariat laisse ouvertes toutes les autres portes
Loin d’être une prison, le statut de salarié n’est pas une décision définitive :
- Il vous permet de créer une activité en parallèle, qu’elle soit liée ou non à votre emploi. Votre salaire sécurise votre projet entrepreneurial secondaire.
- Il vous permet de vous renforcer sur un métier pour accumuler de l’expertise avant de devenir un entrepreneur averti, si cette voie est votre but final.
Le propos de ce blog n’est pas de dire que le salariat est meilleur que l’entrepreneuriat, mais qu’il est une alternative solide même quand on a une ambition de réussite et d’indépendance. Comme souvent, le choix doit correspondre à votre état d’esprit et à votre appétence au risque. L’important est d’avoir posé la question de manière stratégique avant de vous lancer.